当サイトに掲載をされる企業さまに無料で適性検査を実施しております (希望企業のみ)。
全国2,000社以上の企業が実際に採用活動で導入しており、過去10万人以上のデータをベースにテストの分析結果を作成しております。

診断結果図

この適性検査では以下の点を調べることができます。

正答率	テストを実施する上で矛盾がないかどうか
既成パーソナリティ	20歳までに形成された個性。今後変えることが困難な要素
社会適合性	現在の社会適合性。働く会社や個人の意識で今後も変化する可能性が強い要素
定着性	離職する可能性を数値化して表します
適職診断	活躍できる可能性が高い仕事と低い仕事をランク別に表示されます

検査のメリット

既存社員の方に実施することにより、御社において入社後実績を出せるタイプをデータとして抽出できます。
御社独自の蓄積データをベースにした選考が可能になるのと同時に、採用精度の向上・客観的視点を導入した採用が可能になります。

検査実施対象

採用される部門 (部署) において実績を出されている方 (3〜5名程度)。
仮に実績を出されている方でも、40代以降の方は経験が実績に反映されている可能性が高いので、極力20代の方に実施して下さい。

検査実施手順

1. 無料掲載お申し込み完了後、設問用紙と回答用紙をお送りさせて頂きます。
2. 御社において対象となる方に実施して下さい (実施時間20分)。
3. 回答用紙を社内で回収後、実施人数分を当社あてにファクスでお送り下さい。
4. 分析結果をお渡しさせて頂く際に、結果の見方をご説明させて頂きます。

採用にかかわる報酬
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